问：拓培公司的强项主要在哪些行业？

答：主要以快速消费品、工业制造、化工建材行业、以及第三方国际物流等行业为主，另外，近几年不断地发展金融、房地产、高科技电子等行业。

问：拓培公司的服务收费标准如何？

答：招聘服务费一般为委托猎聘人才首年年薪收入的20%-25%，个别特别的职位根据双方协商达成共识；在签定协议时，将向首次合作的客户收取一定的金额作为预付款。而该预付款是在第一次合作时作为定金而象征性收取，以后的合作都不需要重复收取。

问：招聘职位是否有最低收费标准？

答：有，每个招聘职位不低于两万元人民币的收费。

问：拓培公司的保证期限如何？

答：对被录用的候选人，拓培顾问公司将提供三个月的保证期，保证期内对于非因企业停产、歇业、项目转换、严重侵犯被推荐人合法权益等原因造成被推荐人离职或被辞退的，将就此岗位迅速无偿提供合格人选并推荐到职。

问：拓培公司如何寻找合适的候选人？

答：拓培顾问公司超过二十年的专业服务经验，拥有庞大的候选人数据库、专业的资深顾问、以及广泛的人际网络关系，擅长利用最有效的猎头服务方式进行人才搜索，高效率地服务速度提供匹配的候选人给予客户。在双方签署招聘合同和收取预付款后，通常情况下在十个工作天内推荐第一批人选，大约有3-4位符合要求的候选人。

问：拓培公司在行业内的竞争力分析？

答：拓培顾问公司是广州第一批人力资源服务顾问公司，与一些非正规猎头 （很多公司自称猎头，其实并不具备相关资质及许可证，服务质量难以保障）相比，在招聘职位成功率上将有绝对的保证，不必担心支付预付款后猎头没有成效的答复；同时客户不用再费力进行背景调查，因为拓培顾问公司已经为此付出了大量劳动。

问：如果成功录用的候选人在试用期内离开，猎头公司是否会重新推荐还是退回招聘费？

答：成功录用的候选人在试用期内由于其个人原因或能力问题离开，拓培顾问公司会重新推荐合适的人选直到再次录用，该补人机会只有一次。如果贵司自己找到合适的人选，我司会按照合同的条款退回一部分招聘费用。

问：如果重新推荐的候选人不能通过保证期，会如何处理？

答：拓培顾问公司每年为众多知名企业成功推荐大量的候选人，而需要重新推荐的情况，也只是很少的机率，所以这种情况一般很少出现。而且聘用的候选人都是通过企业多次面试而最终决定录用的，相信企业在面试的流程上也有规范的标准。如果出现连续两个候选人上班一段时间都不适合的情况，企业本身也要检讨，并非完全是猎头公司的责任。

问：是否能保证找到合适候选人的时间性？

答：在找寻合适候选人的过程中，从推荐→安排面试→正式录用的整个过程，并不完全是由猎头公司控制的，猎头公司是作为一个中间的角色进行专业性服务，需要三方面的密切配合。

问：如果一直都找不到符合要求的人候选，会如何处理？

答：拓培顾问公司作为一个专业的猎头服务公司，会根据不同阶段的情况，给予客户合适的建议和正确的沟通，务求达成共识，并会将在寻访过程中遇到的问题和信息反映给客户，以方便准确地成功寻找到合适的候选人。