低调是一种态度，一种风范，那些奴颜媚骨，自甘下僚的态度，不仅不是低调做人的真谛，反而是一种做人的卑微。

1，

前段时间去南京开了一次年会，第一次看到集团的董事长，五十来岁的样子，在进行完所有的流程后，接下来是聚餐喝酒，按照中国人的传统，在聚餐途中总会有些眼色人跑到领导的桌子上敬酒，以示自己的忠诚。

我站在董事长的附近，看着一些普通的一线员工端着酒杯过来，说一些无关紧要的马屁话，然后一饮而尽。在敬酒的过程中，董事长对每一位敬酒的员工都会站起身来，以十分谦卑的方式和对方碰杯，然后举杯的双手微微上扬，这让很多员工觉得他做人低调，彼此同等以待。

在第二天的集团策划会上，在座的都是区域经理或集团内的领导，这个会议就是让国内业绩突出的区域负责人谈谈各自的经验目标，互相学习和交流，记忆中最深刻的是其中一个做的较好的区域。

他上台发言的第一句话就是：“我觉得我做的还不够好，我先自我检讨。”

谈及自己的业绩，他归功于公司上下员工的齐心努力，而自己只是一个策划者而已，然后毫不吝啬的分享了他的管理经验。

相比后来的几位领导的发言，他分享的经验和管理的确更胜一筹。单从人格魅力而言，他谦虚低调，即使在领导面前，也敢道出自己的不足，不吹嘘自己的业绩。

有些负责人上台之后就开始大谈自己的业绩，说自己如何的深明大义，开辟了什么管理新时代，要把自己的团队做成全国第一，听上去就像一场自拍马屁的大会，至于分享的经验，只记得了他盛气凌人的高逼格。

也许在这些高逼格人的眼里，那些谦卑低调的人没有领导风范，或者说在身为领导，在员工面前一律平等，做人低声下气，这是做管理的大忌。

但是为人低调不是低声下气，相比披着狼皮的人狐假虎威，我更相信和蔼的人无形中透露的魅力更有权威。

2，

听说过一个故事，大陆的一个企业代表团，到香港后去拜访李嘉诚先生，当代表团成员走出电梯时，李先生已在电梯口迎候，入座后他给代表团的每个成员发名片，面带微笑，双手递过去，这使得所有的成员都惊愕不已。李嘉诚的地位和成就在世界有目共睹，可他发名片的样子就像小学生做功课一样认真。

他曾说，做人不能太张扬，你的生存不能影响到别人。

那些功成名就的大佬，从来不会在公众面前说自己的成就有多高，只会说自己做的远远不够。反而那些略有成就的人，会说自己的本事有多大，目标有多雄厚。

 

认识一个较为低调的作者，在我认识她之前就已经做自由职业者很多年了，一直以来给杂志社和各报刊供稿，稿费已经是相对丰腴，起码对于我们来说她是一个小有名气的作者，新书很畅销，开过很多签售会，但是很少看到他在群里聊天，为人十分低调。

后来我从一个聊天群里加上她，以读者的身份跟她打招呼，原本以为他不会回复，可是过了两分钟她同意了好友申请，并主动打招呼问好。

跟她聊天中发现，她最大的特点就是亲和，有时候找他聊天，她会很快的回复，如果你心情不好，感情不顺，找她疏导，她就像一个大姐姐一样，把你当做自己的好朋友去劝慰。

相比一些略微起色就沾沾自喜的作者，她的人格魅力让我觉得很舒服。

3.

前段时间和一个多年不见的朋友在街上碰了面，彼时正在商场买东西。他突然跑到我的面前，拍了拍我的肩膀，第一句话叫出我的名字。

而我十分惭愧的想了半天，才勉强记起他的名字，其实我们不算熟人，但是也有碰杯的交情，他能一下子叫出一个几年前偶尔喝过酒的人，不由对他另眼相看。

坐在一起喝茶的时候，得知他现在事业正旺，虽然靠着家里走了公务员的道路，但是靠着自己的努力，仕途一路畅顺。平日里是大家争相讨好的小领导，而生活中为人十分低调，在上班的部门里是熟知的“见面熟”，对别人总是以笑脸相迎，待人如旧友一般。

所以在每年年底的政务考核中，他的分数总是第一名，没人给出差评。

有时候和好久不见的朋友碰面，大多数装作不相识的态度一眼扫过，自以为是的高人一等，怕和你叙旧，怕浪费时间。

世界上有很多职位不对等，财富不对等，身份不对等的人，也许曾经有一面之缘，也许曾经是同桌同学，朋友还能继续做下去的基础是放下你的自以为是。

别以为低调就是low逼，总有些低调的大咖掌握了世界上大部分的财富，比如脸书的创始人伯格，华人首富李嘉诚，zara创始人奥特加，他们低调，但不是低声！文：周维格