19日，广州市府办公厅印发的《关于推动市属国有企业加快创新驱动发展的若干意见》（下称《意见》）提出，企业创新发展业绩明显，企业负责人参与薪酬分配时将获倾斜。根据计划，至“十三五”期末，广州将打造10家水平居于全国前列的创新骨干国企。

　　《意见》提出，要建立国有科技型企业股权和分红激励机制，要支持国有科技型企业以本企业股权为标的，采取股权出售、股权奖励、股权期权等方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励。

　　为充分发挥国企员工的能动性，广州还将建立创新项目员工跟投机制。根据《意见》，鼓励项目负责人、骨干员工出资参与企业创新项目投资，不同类型企业结合自身实际按照相关规定实施。不过，实施时，需同步设置股权退出、追索扣回等约束性条件。

　　广州还将细化和完善国企创新能力的评价指标体系，提高自主创新在企业负责人业绩考核中的权重。具体来看，将研发机构建设、研发投入、承担国家和省市科技计划项目、建立长期技术储备、科技成果转化和产业化等工作纳入考核，“对排名靠前和进步明显的企业进行考核单项加分，并对相关企业负责人在薪酬分配时给予倾斜”。